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新加坡国民服役成员的个人体能检测（IPPT）假期

 

个人体能测验（IPPT）是大多数18岁以上的新加坡男性公民和新加坡男性永久居民所熟悉的体能检验。这项测验通过三种不同的项目水平来测验符合国民服役资格者的体能。由于新加坡男性必须至少服役两年，因此许多新加坡年轻人都需要进行年度测试，为此，需要参加此强制性考试的成员需要IPPT休假。

可是对于在军中服役的成员来说，在测试时间到来时，他们可能离不开岗位去做检测。IPPT的体力劳动强度很高，如果一次测试不通过，则必须重新参加测试，直到通过为止。

为了要参加测试，新加坡男性必须暂时离开工作去训练和考试。为了让参与者能够顺利履行国家义务，一些企业会给合格的员工提供“IPPT假期”，以让他们能够分配好工作和IPPT测验的时间。

IPPT休假，使服役成员有充足的时间进行个人体能测试。该测试必须在每个训练期内（大约持续9个月）进行一次，并且必须及格。

 

为什么个人体能测试（IPPT）休假很重要

有了个人体能测试（IPPT）休假，服役成员无需动用其他假期，或因为履行国家义务而失去工作。这对于被征召入伍的年轻人、在军队中担任文职工作的人员，以及需要进行IPPT测试的警察或其他人来说，非常有吸引力。

IPPT休假方便了进行这些检测的人，包括民防、武装部队和警察部队的人员。

如果您从事其他工作，但是仍然需要参加个人体能检测考试，而公司却不给您请假，那么您可能被迫申请年假了。

很多公司开始意识到IPPT假期的价值，既能支持人民履行义务，又同时能让员工平衡工作。

 

提供个人体能检测（IPPT）假期的好处

如果一家企业提供IPPT假期作为公司福利一部分，很可能因此打开一个全新大门，更易于招聘到中意的员工。有意要完成个人体能检测的人，通常身心都很健康强壮，很可能都是企业急需的人才。如果公司在招募新人并留住人才方面遇到困难，那么个人体能检测（IPPT）休假可能是一项有力的吸引因素，说服应征的人加入您的企业而不是其他公司。

由于几乎每个18岁以上的新加坡男性公民和男性永久居民都必须服役，因此提供IPPT假期将会是必须的企业福利之一。

 

个人体能检测（IPPT) 假期福利

目前并没有法定要求雇主让雇员休IPPT假。是否可以放IPPT假，完全由雇主决定。

人力部极力鼓励公司将IPPT休假成为公司惯例。鼓励公司尽其所能来支持国家服役成员，例如做好安排帮助他们休假去履行义务，或让他们在家完成工作或提早离开公司。

IPPT假期就是很好的方法之一，显示企业对服役成员的支持，并同时为员工提供了额外的福利。

国家服役是国家的重要部分，为他们提供便利以完成个人体能测试是正确的做法。