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适用于您企业的补助金和项目计划（COVID-19 版）

中小型企业 (SME) 是新加坡商界中的重要部分。根据新加坡统计局最新数据，在 273,100 家企业中，中小企业占99%，雇用了72%的劳动力。

因此，政府非常重视培育本地中小企业发展。这可以从新加坡政府机构和部委发起的多种补助金和激励举措中看出，这些措施从整体上解决了中小企业的各种需求。

生产力解决方案补助金（Productivity Solutions Grant，PSG）支持中小企业采用指定范围的 IT 解决方案（受批供应商）和设备（中小企业首选供应商），从而提高生产力。

符合条件的支出：
- 为符合条件的支出提供高达 80% 的补助（截至 2020 年12月31日；之后为70%）。
- IT 解决方案和设备的特定成本。
资格条件：
- 该商业实体在新加坡注册并经营。
- 所购买/租赁/订阅的IT 解决方案或设备必须在新加坡使用。
- 本地人持股至少30%。
- 申请人的集团年销售额少于1亿美元，或少于200名员工（仅限选定的解决方案）。
如何启动：
- 您可以根据您的公司行业分类，查看可选择的解决方案和设备。

企业发展计划（Enterprise Development Grant，EDG）支持中小企业的计划，即提升业务核心能力（在5个指定的领域内；业务战略发展、财务管理、人力资本发展、卓越服务、策略品牌和营销发展）、创新（在 3 个指定的领域内；自动化、重新设计程序、产品开发）或进军海外（在4 个指定领域内；并购、海外营销、试点项目和试验台、标准采用）。

符合条件的支出：
- 为符合条件的支出提供高达 80%的资金补助（截至2021年9月30日；之后为 70%）
- 第三方咨询费
- 软件与设备
- 内部人力
资格标准：
- 该商业实体在新加坡注册并经营。
- 本地人持股至少30%。
- 在启动和完成项目方面财务状况可行。
如何启动：
- 在原定的范围内，向首选的服务提供商索取成本报价（请注意，若要申请与咨询相关的费用，您聘请的顾问必须拥有新加坡管理顾问协会（新加坡）颁发的新加坡企业认可证书PMC Certification私人有限公司或 TUV SUD PSB私人有限公司)

中小企业营运资金贷款项目 ( SME Working Capital Loan，WCL) 是企业融资计划的一部分。这是无抵押贷款，金额相对较低，每位借款人最多可借100万元，还款期相对较短，为 5年，利率取决于参与的金融机构的风险评估，中小企业营运资金贷款项目旨在是为企业的日常运营现金流需求提供资金。

资格条件：
- 在新加坡注册的商业实体并实际存在
- 在新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册为独资企业、合伙企业、有限责任合伙企业或公司
- 由新加坡人和/或新加坡永久居民直接或间接持有至少30%的本地股权。根据最终个人持有权而定。
- 借款人的公司收入高达 1亿元或雇用多达200名员工
- 借款人的公司由借款人和持有借款人总股本50%以上的法人股东组成，包括母公司和子公司
如何启动：
- 下载并填写申请表，根据参与此计划的金融机构名单，联系对方并将申请表提交给选定的银行人员。

临时过渡性贷款计划（Temporary Bridging Loan Programme, TBLP）是一项临时计划（于 2021年9月30日结束），旨在为企业提供营运资金以达到业务需求。作为无抵押贷款（非抵押），借款人最多可为每组借贷500万元（至2021年3月31日或每组300万元（2021年4月1日至 2021年9月30日），最长还款期为5年，最高年利率为5%。

资格条件：
- 在新加坡注册并实际存在的商业实体
- 向新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册为独资企业、合伙企业、有限责任合伙企业或公司
- 由新加坡人和/或新加坡永久居民直接或间接持有至少 30%的本地股权。根据由最终个人所有权而定。
- 借款人的公司由借款人和持有借款人总股本50%以上的法人股东组成，包括母公司和子公司
如何启动：
- 下载并填写申请表，根据名单联系参与此计划的金融机构，并将申请表提交给选定的银行人员。

招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive, JGI）是一项临时计划（于2021年2月结束），旨在鼓励雇用本地劳动力（新加坡公民和新加坡永久居民）。

补助新员工第一年月薪首5,000元的25%（包括当地雇员的公积金缴纳额，但不包括雇主的缴纳额）
如果新员工年龄在40 岁及以上，或是残疾人（必须得到新加坡协助残障者自立局（SG Enable）的支持），补助金则涵盖新员工第一年月薪首5,000元的50%
资格条件：
- 公司必须证明（根据公司的公积金缴款）本地劳动力整体规模有增加，以及每月收入至少1,400 元的本地劳动力规模也有所增加（与 2020 年 8 月的本地劳动力相比）。
- 不限制公司规模和持有权结构
如何启动：
- 公司方面无需采取任何行动，符合条件的公司将自动获得JGI支出补助，有关支出将根据公司的强制公积金缴款按月计算，并在每个季度末支付。

雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme，JSS）是一项临时计划（于 2021 年 3 月结束），旨在鼓励留住本地劳动力（新加坡公民和永久居民）。

公司将根据其行业（SSIC 代码）获得补助以抵消本地劳动力工资支出。

一级
- 符合条件的行业：
  - 航空航天
  - 旅游、酒店、会议和展览
- 支援：
  - 2019年10月至2020年8月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的75%
  - 2020年9月至2021年3月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的50%
一级
- 符合条件的行业：
  - 建筑环境
- Eligible support:
  - 2020年6月至 2020年8月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的75%
  - 2020年9月至2020年10月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的50%
  - 2020年11月至2021年3月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的30%
2级
- 符合条件的行业：
  - 持牌食品店和食品摊位（包括小贩摊位）
  - 零售
  - 艺术与娱乐
  - 陆路运输
  - 海洋和近海
- 支援：
  - 2019年10月至2020年8月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的50%
  - 2020年9月至2021年3月工资：每位当地雇员首4,600元月薪的30%
3A级
- 符合条件的行业：
  - 所有其他雇主
- 支援：
  - 2019年10月至2020年8月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的 25%
  - 2020年9月至2021年3月的工资：每位当地雇员首4,600 元月薪的10%
3B级
- 符合条件的行业：
  - 生物医学科学
  - 精密工程
  - 电子产品
  - 金融服务
  - 资讯和通讯科技与媒体
  - 零售
- 支援：
  - 2019年10月至2020年8月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪水的25%
  - 2020年9月至2020年12月的工资：每位当地雇员首4,600元月薪的10%
- 资格条件：
  - 每月工资总额包括当地雇员的强制公积金（CPF）缴纳，但不包括雇主的公积金缴纳。
  - 不在被排除清单里的行业
  - 不是企业主（例如独资企业的独资经营者、普通合伙企业、有限责任合伙企业或有限合伙企业的合伙人）
  - 以个人身份交易往来的雇主（例如没有唯一实体编号（UEN）、雇用私人司机或家庭佣工）
  - 不限制公司规模和持有权结构
- 如何启动：
  - 根据您的标准产业分类码（SSIC）来参考相关等级，以更好地了解您的预期支出。
  - 公司无需采取任何行动，符合条件的公司将自动收到他们的 JSS 支出补助，该支出将根据公司的强制公积金缴款来计算并每季支付一次。

“新心相连”中途转业人士见习计划（SGUnited Mid-Career Pathways Programme）旨在为新加坡人和永久居民在职业中期求职时提供实习和培训机会，并为他们提供潜在的全职工作机会。公司要根据公司实习计划，在项目期间聘请相关候选人作为实习生。在培训计划下，公司将提供精深技能发展局（SkillsFuture）所列出、为期6至12个月的全日制课程，候选人将从政府获得每月1,500 元的津贴，并能够使用技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit）支付课程费用（应付数额在500元到1,000元之间）。

符合条件的支出补助（公司附加计划）：
- 每月实习津贴的80%，每名实习生最多补贴9个月
- 每月实习津贴必须在规定的$1,400至$3,000范围内
- 开放给所有新加坡人和永久居民，应届毕业生除外（毕业于技术教育学院、理工学院、大学和其他私立教育机构，或在2019年或2020年完成国民服役）
符合条件的费用（公司培训计划）：
- 不适用
- 开放给所有拥有2年或以上工作经验的新加坡人和永久居民，应届毕业生除外（毕业于技术教育学院、理工学院、大学和其他私立教育机构，或在2019年或 2020年完成国民服役）
资格条件：
- 商业实体在新加坡注册或成立
如何启动：
- 填写线上表格（适用于公司附加计划）或在线表格（适用于公司培训计划），以表明您有兴趣成为主办组织或培训提供者。

市场进入协助计划（Market Readiness Assistance，MRA）是一项赠款，用于支持中小企业在 3 个指定领域内的海外扩张活动，即海外市场推广（海外营销和公关活动，参加海外贸易展览会(LEAD 国际展览会和使命不支持的)）、海外业务拓展（业务配对），以及海外市场设置（市场准入，由列出的供应商承担的FTA咨询）。

符合条件的支出：
- 基础活动将在12个月内完成
- 最高能补助符合条件成本的70%，每家公司在每个新市场的补助上限为 100,000元
- 新市场定义为公司在过去 3 年的每年海外销售额不超过100,000 元（在特定海外国家/地区）
- 每个类别都有最高限制：
  - 海外市场推广：20,000元
  - 海外业务拓展：50,000元
  - 海外市场设置：30,000元
资格条件：
- 在新加坡注册或成立商业实体
- 至少30%的本地股权
- 申请人的集团的年销售额少于1亿元，或少于 200 名员工
- 必须符合新市场的定义
如何启动：
- 根据指定的区域，向首选的服务提供商发出资料
  - 推荐或证书
  - 过去完成的项目的跟进记录
  - 详细服务范围
  - 按服务范围划分成本明细
  - 项目的预期可交付成果

技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit，SFEC) 针对现有赠款和计划作为支持和补充。符合条件的雇主将获得一次性的10,000元抵免，以支付高达90%的成本，这些成本不在现有的成本补助金和计划范围内。

符合条件的赠款和计划
- 类别：企业转型计划（上限为7,000元）
  - ESG：企业发展计划 (EDG)
  - ESG：企业领导力转型计划 (ELT)
  - ESG：市场进入协助计划 (MRA) 补助金
  - ESG：生产力解决方案补助金 (PSG)
  - STB：业务改进基金 (BIF)
  - CAAS：航空发展基金 (ADF)
- 类别：劳动力转型计划（类别上限为 3,000 美元）
  - SF：技能框架对齐课程
  - ESG：专业转换计划
  - ESG：普通人员安置和培训计划
  - ESG：支持生产力解决方案补助金 (PSG-JR) 旗下的工作重新设计咨询
  - ESG：工作重新设计的计划
  - STB：培训旅游业专才 (TIP-iT)
资格条件：
- 符合条件的雇主将收到书面通知
- 在符合资格的期间缴纳了至少750元的技能发展税
- 在同一合格期间每月至少雇用3名新加坡公民或永久居民
- 之前未获得相同资格
资格期限
- 2019年4月1日至2020年3月31日
- 2019年7月1日至2020年6月30日
- 2019年10月1日至2020年9月30日
- 2020年1月1日至 2020年12月31日（最后的资格期）
如何启动
- 公司方面无需采取任何行动，符合条件的公司将收到新加坡企业发展局的书面通知
- 必须最迟在 2023年6月30日之前提交索取（根据符合条件的赠款和计划流程而定），公司将直接从技能创前程企业补助( SFEC )得到报销款。

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