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3E会计支持新加坡的公平雇佣法以及工作与生活平衡

虽然会计行业人员经常要长时间做簿记、会议和文书工作（特别是在缴税季节），但3E会计的情况则有所不同。作为首选的雇主，我们理解，我们有责任实施新加坡公平雇佣法和新加坡公平就业政策，以此帮助我们所有员工兼顾工作和个人生活。我们相信新加坡人要工作与生活平衡健康。新加坡公平就业政策和新加坡公平雇佣法不仅对员工的健康和人际关系很重要，而且还可以提高工作绩效并提高生产力。

雇主可以通过多种方式促进新加坡的工作与生活平衡，并在办公室实现公平就业，且不导致生产力下降。3E会计将技术和灵活的工作安排纳入企业，这是我们促进新加坡工作与生活平衡，以及新加坡公平就业战略的一部分。我们善用政府计划改善员工的工作与生活平衡，并且我们很自豪，能成为第一家实施革命性双机器人技术的会计师事务所，为员工提供有弹性的工作环境。双机器人技术几乎可以使人们在任何地方都便利，它还帮助我们的员工更精明地工作，能够专注于事业和管理个人和家庭事宜。我们承诺员工能创造工作与生活和谐的文化。最重要的是，我们了解到，有孩子的员工有托儿的需要。众所周知，对家庭友好的工作环境，能使各种行业的雇主和雇员都受益。作为好雇主，3E会计为有孩子的员工设立了托儿所，以便他们可以在没有人照顾孩子的情况下将孩子带到办公室。我们的托儿所也为哺乳母亲提供育儿室！

3E会计支持新加坡公平就业实践与工作生活平衡

3E会计支持新加坡的工作与生活平衡

3E会计是享有良好的工作生活平衡声誉的好雇主。我们全面实施公平就业政策，这点非常吸引员工，我们致力于为职位空缺创造强大的人才库。3E会计中的公平就业实践支持公平和包容性工作场所的发展，帮助我们的员工发挥所有潜能。我们建立具有包容性的工作场所，重视每个员工的优势和贡献，并利用他或她的能力、技能、知识和经验，我们也因此有更高的员工在职率，以及内部的专业知识更强（由于低汰换率）。我们在促进工作与生活和谐方面的努力，引起了许多人的关注，包括新加坡人力部部长兼内政部第二部长杨莉明到访、95.8FM和938LIVE的电台采访，以及新加坡线上和线下刊物中的一系列媒体报道。

我们致力于创造有力的新加坡工作与生活平衡文化，是我们获得2016年“公平与良好雇佣联盟（TAFEP）”的模范雇主奖和新加坡领先会计师事务所之一的关键因素，也是我们引以为豪的。除此之外，3E 会计很荣幸被公认为人力资本伙伴关系先锋之一，以及最早采用劳资政标准（Tripartite Standards）者之一。

3E会计将继续坚定支持家庭与生活平衡，并通过一系列活动，如“带你的家人上班日”和“与家人一起吃饭”等活动，来鼓励员工与家人良好联系。

在当今瞬息万变的商业世界中，雇主正在尽最大努力吸引各种各样的人才。 3E会计明白多元化的价值。我们相信，创造一个具有包容性的工作场所、重视每个员工的优势和贡献，并利用员工的能力、技能、知识和经验，有助于我们吸引更多优秀的人才，此外，我们以强大的新加坡核心和具有全球竞争力的多元化劳动力为基础，发展可持续的就业机会。

我们相信，培养和鼓励学习、创新和持续改进精神的工作环境，能带来人力资源经济并实现最佳成果。

虽然，通常津贴、员工奖励和薪酬待遇被认为是最能吸引和留住人才的实际工具，但其实还有一个很重要的因素，那就是工作文化。3E会计致力于为所有员工提供均衡和智能的工作环境，帮助我们的每一位员工实现新加坡的工作与生活平衡的目标。立即加入我们，成为我们优秀团队的一员！