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新加坡的人力资源补助金咨询服务
员工是企业的核心，没有他们，组织就无法运作。
3E会计公司的人力资源补助金咨询服务可以帮助企业设计灵活的工作时间，从而提高员工留存率。这个举措有助于降低成本、提高员工生产力、吸引人才、建立最佳行业指标等。
想要取得这些惊人的效益，您需要申请相关补助金。我们提供的补助金咨询包括：
工作与生活补助金
工作与生活补助金为公司提供奖励和资金，让该公司的员工可享有灵活的工作安排（FWA）。欲取得补助资格的企业必须提供灵活的工作时间、地点和兼职工作时间表。3E会计公司可为企业提供下列咨询服务，以确保他们有资格获得工作与生活补助金：
- 进行需求分析，成立专案小组调查现有的灵活工作时间与政策
- 分析调查结果，向高阶管理层提出至少两个适用的FWA计划，以及实施该计划后可能面对的问题和建议解决方法
- 就公司结构提供建议，以纳入工作与生活平衡策略
- 策划和举办与高阶管理层的研讨会，确立工作与生活平衡的目标
- 制定程序和政策，以支援工作与生活补助金的申请
- 向员工讲解工作与生活补助金
人力资源共享服务（HRSS）
人力资源共享服务为企业提供70%的资金援助，以提高企业的人力资源运作效率。将人力资源作业外包给3E会计公司，能改善企业的人力资源运作。人力资源共享服务包括：
- 人力资源咨询
- 人力资源资讯
- 人力资源作业
企业培训支援（ETS）
企业培训支援（ETS）为企业提供为期两年约2千万新元的资金，共分为5项，包括培训、课程设置与调整、人力资源开发、薪资与福利审查等。
ETS是由人力部（MOM）与新加坡劳动力发展局（WDA）共同制定的财务援助计划，在此计划下，企业将获得培训配套，为员工提供在职培训以提高生产力。
此计划也抵消了企业加强人力资源开发的成本，并对员工福利和薪资制度进行审查及制定标准。ETS服务包括：
- 提高员工的技能水平
- 制定人力资源架构以辅助培训计划
- 审查薪资制度
能力发展补助金（CDG）
能力发展补助金抵消了企业70%的项目开销，这些开销主要用于咨询、人力、培训、认证、建立业务能力以改善程序、市场准入、产品开发及提高生产力。CDG服务包括：
- 卓越的业务
- 人力资本开发
- 卓越的服务
以客户为中心计划（CCI）
以客户为中心计划鼓励企业承诺提供卓越的服务，并率先提升各自行业的服务水平。 CCI抵消了中小型企业70%的费用，非中小型企业则为50%。 CCI服务包括：
- 审视目前的客户满意度
- 制定和实施服务蓝图、策略、系统及标准
- 制定培训计划
- 实施奖励制度
- 新加坡服务等级（S级）的业务认证
创新与能力赠券（ICV）
创新与能力资助计划鼓励企业提高在人力资源、生产力、财务管理和创新等领域的能力。赠券价值5,000新元，用于资助专业开销，以制定不同的政策、制度和程序。每家企业可获得8份赠券，若要获得新赠券，企业需在6个月内完成项目。ICV服务包括：
- 进行组织诊断以鉴定优缺点
- 介绍与实施必要的人力资源系统
- 了解客户并确保程序和政策保持一致，以使客户受益
3E会计公司可通过人力资源补助金咨询服务为您设计组织结构。您可以信赖我们提供的优质服务，因为我们不止宣导工作与生活平衡，我们也确确实实地贯彻这个概念。
我们为员工提供了多种便利，如灵活的工作时间、员工子女游戏室、男性员工享有3个星期的陪产假等，从而创造了工作与生活平衡的文化和一个以家庭为导向的工作环境。因此，除了确保您的公司能获得补助金，我们也是完美的会计公司。今天就联系我们!
我们可向您建议最佳合作伙伴，帮助您成功获得补助金，进而节省金钱和时间。
